是珠海名企汇信息科技有限公司给予员工权威大？还是员工自身问题？

今天我们来讨论下如果一个公司员工存在问题是否会影响公司后期的发展？今天小编收到一封投稿，投稿内容是珠海名企汇信息科技有限公司招聘的人员是否存在素质问题？投稿的人为应聘人员，事情要从BOSS直聘上面聊起！

应聘人员在BOSS上面看见猎头发来邀约信息，通过短暂的沟通互相加了微信。

在微信沟通中发生了口角，从文字上面来看，小编个人观点应聘人员并没有不礼貌或过多的侮辱对方，毕竟每个人说话的方式不同，有的人说话委婉一些，有的人说话直来直去。从投稿人的截图中大楷能看得出来投稿人的性格应该属于直来直去的那种。

如果是你，你会觉得是猎头的问题还是应聘人员的问题？

如果一个公司招聘的员工不管是因为权威大还是素质低，在招聘人的时候都出现一些不堪入眼的文字，那么对客户呢？是否也会这样？到最后是否会损坏公司利益呢？其次应聘者这边如果要对方给自己道歉，是否能得到？

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